卫生部关于调整公费出国留学管理工作分工的通知

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邮电部 劳动人事部


邮电部、劳动人事部关于下达招收乡邮投递员和驻段线务员劳动指标的通知
邮电部、劳动人事部



乡邮投递员和驻段线务员劳动条件差，工作比较艰苦，招工时城市人员一般不愿去，招收后也难以巩固。为了改善邮电服务工作，提高通信质量，更好地适应农村形势发展的需要，经国务院领导同志批示同意，今后在国家每年下达的劳动计划内，需要招收乡邮投递员和驻段线务员时，
应在农村邮电支局、所和线路巡房所在地，就地从吃商品粮的人口中招收；如招收员额不满时，经省、市、自治区人民政府批准，可从农村社员中招收。今年，劳动人事部、国家计委以劳人计〔1983〕72号文批准邮电部一九八三年招收乡邮投递员三千人、驻段线务员五百人，其招工
来源即按上述精神办理。现将各省、市、自治区招收的计划人数随文下达（见附表），并对有关招工事项通知如下：
一、用工制度：这次招收的乡邮投递员和驻段线务员，要一律招收合同制工人。经批准录用的合同制工人，要有半年试用期。试用合格后，由招工单位、合同制工人、合同制工人原所在单位（生产大队或街道）三方共同签订劳动合同。劳动合同的内容，可参照劳动人事部《关于积极试
行劳动合同制的通知》以及当地劳动部门招用合同制工人的有关规定办理，但其中必须包括合同制工人所担任的工作（乡邮投递员或驻段线务员）和应完成的任务。劳动合同中议定的用工期限，乡邮投递员一般可定为三至五年，也可再长一些；驻段线务员一般可定为五至十年。如工作需要
，可在合同期满前三个月内续订合同。
合同制工人被录用后，要对他们进行政治、业务、技术、安全生产的教育和训练，经考试（考核）合格后，方可上岗工作。
二、招工条件：必须是政治思想好，身体健康，能吃苦耐劳，自愿担任乡邮投递员和驻段线务员的十八至二十五周岁、具有初中毕业以上文化水平的男性青年。如经当地劳动部门批准从现在邮路和线路上使用的计划外用工中选招，其年龄可放宽到三十五周岁。
三、招工办法：由本人自愿报名，乡（公社）以上单位介绍，经县劳动部门和县邮电局进行德、智、体全面考核，提出择优录用方案，报省、市、自治区邮电管理局批准。在招工中要坚决反对徇私舞弊、走后门等不正之风。如发现招工中有不正之风，必须进行严肃处理。
四、为有利于保证通信任务的完成，乡邮投递员和驻段线务员的队伍必须保持稳定。今后，凡招收担任乡邮投递员和驻段线务员工作的合同制工人，除由于工伤等原因不宜继续担任原工作，并经省、市、自治区邮电管理局批准调整工作的以外，不得改变其工种和调任其他工作。
此项指标不跨年使用，请有关省、市、自治区劳动人事厅（劳动局）协助，抓紧部署招工工作。招工结束后，各省、市、自治区邮电管理局，应将实际招收人数及其来源情况报邮电部备案。
附件：一九八三年乡邮投递员、驻段线务员增员计划（略）



1983年8月27日
简述公平原则

韩召峰


　　公平原则是进步和正义的道德观在法律上的体现，对于弥补法律规定的不足和保证私法自治原则的实现，具有重要意义。其他国家和地区的立法，对于公平原则大多设有明文规定，我国《民法通则》也明确认可公平原则，该法第4条规定，民事活动应当遵循公平原则。
　　公平原则包括两层含义：一是立法者和裁判者在民事立法和司法的过程中应维持民事主体之间的利益均衡；二是民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动，以维持当事人之间的利益均衡。
公平原则的第一层含义是公平原则的核心，它包括两个方面的内容：
　　第一，民法上凡小溪记事主体利益关系安排的行为规范或裁判规范，应维持参与民事活动各方当事人的之间的均衡。尽管民法规范多为任意性规范，但民事说体在进行民事行为时，未必都会依据私法自治原则应当事人之间民事关系的方方面面作出详尽无遗的约定。此时，任意性规范就可能在民事主体之间的利益安排上发挥给遗补阙的作用。这就要求立法者在设计任意性规范时，必须公平地安排当事人之间的利益关系。在这种意义上，可以说公平原则是对私法自治原则的有益补充。
　　第二，一理民事主体之间的利益关系非自愿地失去均衡时，应依据公平原则给予特定当事人调利益关系的机会。使用“非自愿地失去均衡”这样的表述，意味着理解和适用公平原则不能着眼于利益衡量，还要考察导致利益关系失衡的原因。拉伦茨尝言：“如果法律允许法官仅仅因为交换合同中约定的给付步等值而宣布合同为无效或对合同进行修正，那么会产生种合同当事人无法忍受的受监护状态，最终会使私法自治虚有其表。”在这种意义上，公平原则也是对私法自治原则的有益补充。我国现行民事立，有不少制度在这种意义上体现了公平原则。
　　公平原则的第二层含义主要是对在民事活动中处于优势地位的民事主体提出的要求。这种褒义的公平原则说要适用于合同关系，属于当事人缔结合同关系，尤其是确定合同内容时，所应遵循的指导性原则。它具体化为合同法上的基本原则就是合同正义原则。合同正义系属平均正义，要求维系合同双方当事人之间的狗。如我国《合同法》第39条规定，采用格式条款?钔?模?峁└袷教蹩畹囊环接Φ弊裱??皆?蛉范ǖ笔氯酥?涞娜ɡ?鸵逦瘛?br> 　　《民法通则》第4条在确认公平原则的同时，也规定民事活动应当遵循等价有偿原则。等价有偿原则同样要求保持当事人之间利益关系的均衡。那么该原则与公平原则之间是何关系？《民法通则》规定等价有偿原则是有其特殊的历史背景的。20世纪70年代末期，中国刚刚开始进行改革开放的时候，法学界就是否需要民法，需要什么样的民法，存在有巨大的意见分歧。民法学者必须对这些问题作出明确的回答。《民法通则》授受了这一认识，将民法定位为调整商品经济关系的基本法。而商品经济关系的一个突出牲就是等价有偿。不难看出，《民法通则》规定等价有偿平调，不允许凭借优势地位强迫对方接受不等价的交换。在当时的条件下，这些对于推动我国民事立法和民法学扫展居功甚伟。但在今天看来，商品经济关系尽管是民法所调整的社会关系中非常重要一部分内容，但毕竟只是一部分内容。而民法所调整的社会关系并非都要求等价有偿。因此从立法论的角度看，未来的民事立法不应再将等价有偿作为民法的一项基本原则加以规定。在解释论上，也应将等 价有偿原则限定为属于民法所听?沃土差一点遵循的一项基本原则。以这种认识为前提，等价有偿原则是公平原则的重要组成部分，在商事交易中，等价有偿原则几乎就是公平原则的全部。但公平原则属于等价有偿原则的上位原则，存在并非等价有偿但却行使公平原则的情形。如赠与合同中仅赠与人斧给付义务，并不行使等价有偿原则的要求，但赠与人与受赠与人利益关系的失衡建立在双方自愿的基础上，符合公平原则的要求。


北安市人民法院　韩召峰